企業が理想に近い人材を効率的に採用していく上で採用サイトは欠かせません。しかし、採用サイトはすぐに結果が出るものではなく継続的に検証し、改善やリニューアルを繰り返す必要があります。 また、リニューアルとなると結果が出るの…

人材採用を効率化するために多くの企業が自社採用サイトを制作しますが、しっかりと運用できていない企業も少なくありません。 完成したばかりの採用サイトはアクセスが集まらないことから最初は求人媒体などとの連携が必要です。それと…

人材採用が年々難しくなってきていることから、多くの企業が自社の採用サイト制作を検討していますが、発注先の選定には注意が必要です。 適切ではない制作会社に依頼すると予算を大きくオーバーしたり、期待していた効果がでないという…

採用サイトの制作を検討する際に一番気になるのは費用面です。しかし、実際に相場を調べてみると制作会社ごとに価格は異なり、適正な価格がわからないことも少なくありません。 相場や費用について知識がない状態で依頼すると余計なお金…

事業を拡大していく上で優秀な人材を採用していくことは不可欠です。しかし、現在の人材採用は売り手市場であり、質の高い人材を採用することは容易ではありません。 求人媒体や説明会に参加しても中々、希望している人材が集まらないと…

人材採用は会社規模を問わず多くの企業が抱える問題です。これまでは求人サイトやマッチングサイトなどがよく利用されていましたが、希望通りの人材が来ない、内定辞退などが発生し効率的とは言えませんでした。 このような悩みを解決す…