採用サイトで他社と差をつけるコンテンツとは?参考サイトも紹介
採用サイトは採用活動を進める上で他社との差別化を図ったり、企業の魅力をアピールする上で強力な武器になります。 しかし、そのためには求職者が知りたいことを知れるか、企業の特徴や強みを強調出来ているかなど採用サイトを形作るコ…
採用サイトは採用活動を進める上で他社との差別化を図ったり、企業の魅力をアピールする上で強力な武器になります。 しかし、そのためには求職者が知りたいことを知れるか、企業の特徴や強みを強調出来ているかなど採用サイトを形作るコ…
採用サイトを制作する際に忘れてはいけないのが写真です。 写真は文字と違い一目見るだけで様々な情報を伝えることができます。 特に就職売り手市場と呼ばれている状況下では企業が求人募集を行うので、他社との差別化や企業の持つ特徴…
採用サイトはフォーマットが決まっている求人サイトなどとは違い、企業の特徴や社風などを独自の表現でアピールできることがメリットです。 その中でも特にキャッチコピーは企業の第一印象や求職者の興味を引きエントリーに繋げられるか…
最近では様々な企業で採用ブランディングという考え方が広まってきています。採用ブランディングを簡単に説明すると採用活動の際に自社をブランディング化し、この会社で働きたいと思ってもらうことです。 今回は採用ブランディングを検…
多くの企業が採用活動を有利に進めるために採用サイトを制作していますが、この戦略は簡単に結果が出るようなものではありません。 特に公開直後はなかなか集客できない企業も多く、中には最終的な目的である採用に至らずに放置されてし…
現在、人材採用は売り手市場となっていて、企業が希望する人材を雇用するのが難しくなっています。そんな中で注目されているのが、エントリー率の増加や希望に沿った人材が雇用できるなど採用効率を高めてくれる採用サイトです。 採用サ…
企業の採用活動は年々難しくなっており、マッチングサイトや職業安定所といった従来の方法だけでは希望通りの人材が採用できない、エントリーが少ない、採用後にすぐに離職してしまうなどの問題が発生します。 そこで注目されているのが…
最近、採用サイトでは企業をアピールするための動画や社員のインタビュー動画などの動画コンテンツがよく見られるようになりました。 動画は文字や画像だけでは伝えられない情報を伝えることができるので、採用サイトとの相性がいいです…
2019年7月より、Googleはモバイル(スマホ)対応サイトを優先的に評価する『モバイルファーストインデックス』を新規サイトのドメインに適用することとなりました。 これはスマホユーザーの普及という時代の流れが背景にある…
アクセス解析ツールの存在を知っていても、以下のような疑問から導入にまだ至っていないホームページ・ブログ管理者がいるという話はよく耳にします。 「アクセス解析ツールは専門知識がないと扱いきれないのではないか?」 「無料のア…